Subisce sanzione disciplinare a seguito di messaggi offensivi scambiati su Whatsapp ecco cosa hanno detto i giudici
Nell’ambito di un rapporto di lavoro privato, la Corte ha deciso una sanzione disciplinare per un dipendente coinvolto in messaggi offensivi scambiati su WhatsApp. La questione riguardava le comunicazioni tra il lavoratore e alcuni colleghi, durante le quali sono state inviate espressioni ritenute offensive. La sentenza ha riguardato le modalità e le conseguenze delle condotte, senza entrare nel merito di eventuali motivazioni o intenti.
Il caso in commento avvenuto nell'ambito di un rapporto di lavoro privato ha visto la Corte d'Appello ritenere come illegittima la sanzione disciplinare irrogata ad un lavoratore per alcuni messaggi cambiati in gruppo WhatsApp a cui partecipavano alcuni colleghi di lavoro anche se il loro contenuto era stato ritenuto offensivo. L'articolo.🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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