Lavoro famiglia e nuovi talenti | Enel scommette sul welfare
Enel ha annunciato un investimento nel welfare aziendale, puntando su iniziative che coinvolgono il lavoro, la famiglia e lo sviluppo di nuovi talenti. La società sta introducendo misure per supportare i propri dipendenti, con attenzione alle esigenze familiari e alla crescita professionale. Questa strategia si inserisce in un contesto di cambiamenti sul mercato del lavoro, che vede emergere approcci innovativi e nuove modalità di occupazione.
CAMBIA IL LAVORO e con questo anche il mercato, condizionato da approcci del tutto nuovi al mondo dell’occupazione. Sempre più numerosi i lavoratori che non esitano a cambiare azienda, appendendo al chiodo il badge utilizzato da anni: "Non basta più offrire retribuzioni competitive", spiegano gli esperti. "La vera sfida è migliorare la qualità di vita delle persone, adottando un modello di welfare innovativo che risponda ai bisogni reali di una società che cambia". Tradotto: più tempo per la famiglia, più attenzione alla salute e al benessere, maggiore sensibilità verso la parità di genere. Secondo uno studio di Pluxee, diffuso di recente, attualmente ben il 74% dei dipendenti fa attenzione ai benefit legati al welfare quando valuta una nuova opportunità di lavoro e predilige quelli che incidono positivamente sul bilancio familiare (58%).🔗 Leggi su Quotidiano.net
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