Se il Ministero perde in causa e costringe il lavoratore al giudizio di ottemperanza si applica il principio della soccombenza
In una recente causa legale, un dipendente ha agito con l’assistenza di un avvocato per chiedere l’applicazione di un diritto riconosciuto dalla legge. Se il Ministero si oppone alla richiesta e la perde, si attiva il procedimento di ottemperanza, durante il quale si applica il principio della soccombenza. Questo principio stabilisce che la parte soccombente deve sostenere le spese legali e i costi del procedimento.
Nel caso in commento un dipendente agiva con il proprio legale per chiedere l’applicazione del principio della soccombenza nei confronti del ministero, dopo che il lavoratore si era visto costretto ad agire con il giudizio di ottemperanza per pretendere l’esecuzione della sentenza che gli dava ragione. La vicenda In sede di Consiglio di Stato il. L'articolo.🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
Notizie correlate
Se il lavoratore peggiora il suo stato di salute a causa del lavoro per malattia preesistente c’è responsabilità del datore di lavoro?Con ricorso la ricorrente agiva in Tribunale esponendo di essere stata adibita a mansioni incompatibili col proprio stato di salute, ciò che,...
Grazia a Nicole Minetti, il Quirinale chiede chiarimenti al Ministero della giustizia: “Verificare se ha detto il falso”Esplode il caso della grazia concessa dal Colle a Nicole Minetti, messa nel mirino di una campagna di stampa del “Fatto Quotidiano“.
➜