Maternità e lavoro | il rischio per le donne è un calo del 30% di stipendio

Da ameve.eu 9 mag 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Secondo recenti studi, le donne che diventano madri affrontano un calo medio del 30% nel loro stipendio. Circa un quarto delle giovani madri lascia il lavoro dopo il parto, senza che siano ancora definite le ragioni precise. La distribuzione dei compiti di cura tra i membri della famiglia viene considerata come uno dei fattori che contribuiscono al divario salariale tra uomini e donne.

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? Domande chiave Perché il 25% delle giovani madri abbandona il lavoro dopo il parto?. Come influisce la distribuzione dei carichi di cura sul divario salariale?. Quali misure del modello spagnolo potrebbero proteggere le carriere femminili?. Cosa impedisce alle nuove generazioni di conciliare desideri e realtà economica?.? In Breve Il 25% delle lavoratrici sotto i 35 anni lascia il lavoro dopo il parto.. L'inattività colpisce il 32,8% delle madri contro il 4,2% dei padri.. Solo il 2,9% delle donne tra 20 e 29 anni ha già figli.. Il modello spagnolo prevede 16 settimane di congedo paritario e retribuito al 100%..? I dati Secondo Eurostat, il tasso di disoccupazione in Italia: 5,2% (marzo 2026).🔗 Leggi su Ameve.eu

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