Parità di genere tra obiettivi e ritardi La sfida della Uni PdR 180 del 2026

Il documento pubblicato il 13 aprile 2026 analizza gli obiettivi e le difficoltà legate alla parità di genere, con particolare attenzione alla norma UniPdR 180 prevista per il 2026. Tra i vari aspetti affrontati, si evidenziano ritardi nel raggiungimento degli obiettivi e le sfide di implementazione che coinvolgono diversi settori pubblici e privati. La pubblicazione coinvolge esperti in politiche pubbliche e sostenibilità, sottolineando l’importanza di monitorare i progressi e le criticità di questa importante iniziativa.

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Lorenzo Mariani ad e dg di Leonardo. Gian Piero Cutillo condirettore generale La lettura dei più recenti documenti della Commissione europea mostra con chiarezza che la parità di genere non viene più trattata come un tema laterale, ma come una questione che riguarda insieme democrazia, coesione sociale, sicurezza e competitività economica. Nella Gender Equality Strategy 2026-2030 la Commissione afferma che l’uguaglianza tra donne e uomini è un valore fondativo dell’Unione e sostiene che una riduzione più incisiva dei divari potrebbe tradursi in un aumento del PIL pro capite del 9,6% e in 10,5 milioni di posti di lavoro in più entro il 2050, segnalando così che la parità investe non solo il terreno dei diritti, ma anche la capacità dell’Europa di utilizzare pienamente il proprio capitale umano.🔗 Leggi su Ildenaro.it

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