Lavoro oltre un dipendente su due si sente un impostore | l’insicurezza invisibile
Secondo un recente rapporto, più della metà dei lavoratori si sente come un impostore, vittima di un senso di insicurezza spesso difficile da individuare. Questa sensazione si manifesta in diversi settori e livelli di responsabilità, creando un clima di incertezza che riguarda un’ampia fetta di persone impegnate nel mondo del lavoro. La percezione di non essere all’altezza o di non meritare il ruolo ricoperto sembra diffusa, anche tra coloro che occupano posizioni di rilievo.
Roma, 6 maggio 2026 – C'è una fragilità silenziosa che attraversa uffici, aziende e professioni, anche ai livelli più alti. È la cosiddetta “sindrome dell’impostore”: la sensazione di non meritare davvero il ruolo ricoperto, di essere meno competenti di quanto gli altri credano, di dover continuamente dimostrare qualcosa. Un fenomeno che non riguarda solo chi è all’inizio della carriera ma che coinvolge ormai una larga parte del mondo del lavoro europeo. Secondo un sondaggio realizzato da ilCVperfetto su oltre mille lavoratori in cinque Paesi europei – Italia, Francia, Germania, Spagna e Regno Unito – più di un dipendente su due afferma di sentirsi almeno qualche volta non all’altezza del proprio ruolo professionale.🔗 Leggi su Quotidiano.net
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