Cina vietato licenziare per sostituire i lavoratori con l’AI | due sentenze storiche in difesa dei dipendenti

In Cina, due tribunali hanno emesso sentenze che vietano il licenziamento di dipendenti per sostituirli con l'intelligenza artificiale. Le decisioni sono state prese in due casi distinti a Hangzhou e a Pechino, arrivando a conclusioni simili in tempi ravvicinati. Queste sono le prime pronunce di questo tipo nel paese e riguardano la tutela dei lavoratori di fronte all'uso crescente di sistemi automatizzati.

Licenziare un dipendente per sostituirlo con l’AI è vietato in Cina: lo hanno stabilito il tribunale di Hangzhou e quello di Pechino in due casi non collegati tra di loro arrivati a un verdetto a poche settimane uno dall’altro. La notizia sta facendo scalpore in tutto il mondo del lavoro dove lo spettro dell’intelligenza artificiale aleggia su decine di migliaia di posti, come hanno dimostrato le recenti ondate di licenziamenti nelle grandi aziende come Oracle. Chi lavora con l’AI è al sicuro dall’AI. Il primo dei processi che ruotano attorno alla sostituzione di un lavoratore con l’intelligenza artificiale riguarda l’impiegato di una società di tecnologia di Hangzhou il cui lavoro era verificare la qualità dei risultati prodotti dal modello di AI dell’azienda.🔗 Leggi su Open.online

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