In Cina un tribunale vieta di licenziare per sostituire con IA

Da lucascialo.it 5 mag 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Un tribunale cinese ha stabilito che le aziende non possono licenziare i dipendenti per sostituirli con intelligenza artificiale. La decisione riguarda un caso in cui un lavoratore aveva perso il posto di lavoro dopo che la sua posizione era stata automatizzata. La sentenza si basa su norme che tutelano i diritti dei lavoratori e vietano licenziamenti motivati esclusivamente dall’introduzione di tecnologie. La decisione si inserisce in un contesto economico segnato da una recessione e da un aumento della disoccupazione tra i giovani.

La sentenza crea un precedente importante, in una Cina che fa i conti con una pesante recessione e disoccupazione giovanile. Una decisione storica, presa in data 28 aprile 2026, che cerca di porre dei margini alle decisioni delle aziende private di sostituire esseri umani con l’IA. Insomma, il licenziamento o la riduzione dello stipendio deve avvenire solo se esistono condizioni oggettive come congiunture economiche, trasformazione della produzione, ecc. La Cina sta affrontando una pesante recessione economica e una disoccupazione giovanile allarmante. Pertanto, il Partito Comunista cinese intende dare priorità alla stabilità del mercato del lavoro, evitando furbizie come la sostituzione sistematica degli esseri umani con le moderne tecnologie allo scopo di risparmiare sulla forza lavoro.🔗 Leggi su Lucascialo.it

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