Molestie sul lavoro | il problema nasce quando le aziende vedono i segnali di rischio ma li ignorano

Da ilfattoquotidiano.it 22 apr 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

In molte aziende, i comportamenti molesti o aggressivi sul lavoro si manifestano in modo nascosto o vengono trascurati, anche quando i segnali di rischio sono evidenti. Spesso, le situazioni non degenerano subito, poiché rimangono sconosciute o non vengono affrontate tempestivamente. Quando i comportamenti problematici emergono, vengono lasciati spesso senza intervento, contribuendo a un inasprimento delle dinamiche interne.

di Renato Albanese* Molti “casi” non degenerano perché nessuno li ha visti. Aggressioni, molestie, comportamenti disfunzionali in azienda arrivano al loro apice degenerativo perché, una volta emersi, vengono lasciati scorrere. La differenza è enorme. Perché un conto è non vedere un problema. Un altro è vedere una sequenza che cambia livello e continuare comunque a trattarla come se potesse riassorbirsi da sola. Come se il tempo bastasse a spegnerla. Come se l’assenza di un nuovo episodio equivalesse già a una gestione efficace. È qui che molte organizzazioni aziendali mostrano il loro vero limite. Con dichiarazioni di principio, policy, sensibilità esibita a parole non si va lontano.🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it

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