E se vi dessero ferie illimitate? Ecco come funziona in una azienda italiana
Un'azienda italiana ha introdotto un sistema di ferie illimitate per i propri dipendenti. Il responsabile delle risorse umane ha spiegato che il nuovo accordo prevede la possibilità di prendere tempo libero senza limiti prestabiliti, in base alle esigenze personali e lavorative. La misura è stata adottata come parte di una strategia per migliorare il benessere dei lavoratori e promuovere un ambiente più flessibile.
«Presa da sola, la misura delle ferie illimitate, sembrerebbe uno spot, in realtà partiamo da un concetto che è scritto anche su accordi sindacali: i principi di comando e controllo sono sostituiti da quella di autonomia e responsabilizzazione. Non si va a sindacare il numero di ore lavorate, ma si va a verificare il risultato e anche come lo si raggiunge perché ci deve essere l'aspetto valoriale alla base, le human skills». Quindi non solo l'obiettivo raggiunto ma anche il percorso per il raggiungimento dell'obiettivo. «I concetti di coraggio e di intelligenza emotiva, il concetto di semplificazione sono alla base del nostro modo di agire.🔗 Leggi su Vanityfair.it
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