Lavoro e longevità GenerAzione Talento promuove dialogo tra senior e giovani
In Italia, i lavoratori di 50 anni e oltre sono arrivati a 9,2 milioni, costituendo il gruppo più numeroso nel mercato del lavoro. Recentemente, è stato avviato un progetto chiamato “GenerAzione Talento” che mira a favorire il confronto tra lavoratori senior e giovani. L’iniziativa si propone di promuovere il dialogo tra differenti generazioni, valorizzando le competenze e le esperienze di entrambe le parti.
Le imprenditrici: le competenze ci sono, il riconoscimento no. Il Premio GammaDonna proroga le candidature Ecografie 4.0, algoritmi e modelli predittivi per ridurre i rischi del parto ‘Bedtime Stories’, una raccolta di dieci audiostorie per i pazienti pediatrici della Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCCS ROMA (ITALPRESS) – Il numero di lavoratori con 50 e più anni ha raggiunto nel nostro Paese i 9,2 milioni e rappresenta il gruppo più numeroso che popola il mercato del lavoro. In contesti aziendali dove ormai convivono fino a quattro differenti generazioni, le sfide della trasformazione demografica investono il mondo del lavoro anche dal punto di vista del dialogo tra lavoratori senior e junior. 🔗 Leggi su Ildenaro.it
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"Un progetto che promuove il dialogo tra le generazioni""Abbiamo aderito a questo progetto, Cronisti in classe, perché per Spi Cgil Macerata il dialogo tra generazioni è una responsabilità concreta.
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