Smart working multe fino a 7.500 euro e arresto | i nuovi obblighi

Smart working, si cambia: dal 7 aprile 2026 i datori di lavoro che non rispettano gli obblighi informativi sulla sicurezza arrivano sanzioni penali e amministrative. Non si tratta di nuove regole sul lavoro agile, ma di un inasprimento delle conseguenze per chi non applica le norme che già esistono. Legge sulle Pmi. La novità è contenuta nella legge n. 342026 sulle piccole e medie imprese, che introduce pene fino a quattro mesi di arresto e multe che possono superare i 7.400 euro per chi non trasmette l’ informativa ai lavoratori da remoto e ai rappresentanti per la sicurezza. Cosa cambia dal 7 aprile. L’obbligo di informare i lavoratori in smart working non è nuovo: era già previsto dalla legge 812017. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

Smart working e obblighi per il datore di lavoro, rischio arresto e multa fino a 7500 euro: le nuove normeOgni datore di lavoro, dal 7 aprile 2026, avrà l’obbligo di trasmettere l’informativa scritta ai dipendenti in smart working e ai rappresentanti dei...

Smart working, da domani arresto e multe per questi datori di lavoro: ecco perchéDal 7 aprile lo smart working non sarà più soltanto una leva organizzativa o un benefit da spendere nella contrattazione aziendale: per i datori di...

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Temi più discussi: Smart working, arresto e multe fino a 7.500 euro. Cosa rischiano i datori di lavoro dal 7 aprile; Smart working, arresto e multe senza informativa sulla sicurezza; Lavoro agile, cosa cambia con la nuova legge sulle Pmi; Stellantis USA: multe ai dipendenti che parcheggiano auto della concorrenza.

Smart working, arresto e multe fino a 7.500 euro. Cosa rischiano i datori di lavoro dal 7 aprileLa nuova legge Pmi prevede sanzioni per chi non trasmette ai dipendenti da remoto l’informativa per la sicurezza ... repubblica.it

Smart working, dal 7 aprile scattano arresto e multe per i datori di lavoro che non rispettano queste normePreviste ammende fino a 7.403,96 euro o l’arresto fino a quattro mesi. Per le imprese il lavoro agile entra così in una fase di maggiore responsabilità formale e sostanziale ... ilgiornale.it

L’ipotesi è stata rilanciata da Orizzonte Scuola: sul tavolo smart working per i dipendenti pubblici e lezioni a distanza nell’ultimo mese dell’anno scolastico facebook

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