Scattano le nuove regole smartworking ora le aziende rischiano le sanzioni
Da oggi entrano in vigore le nuove norme sullo smartworking, che prevedono sanzioni per le aziende inadempienti. Secondo le disposizioni, i datori di lavoro devono fornire ai dipendenti un’informativa dettagliata. Questo documento ha il compito di trasmettere conoscenze, consapevolezza e strumenti utili per affrontare i rischi legati al lavoro agile. La misura mira a garantire un’applicazione più chiara e regolamentata di questa modalità lavorativa.
LA REGOLA. Per i «lavoratori agili» un’informativa sarà il veicolo attraverso il quale il datore di lavoro trasferirà al lavoratore conoscenze, consapevolezza e strumenti operativi per la gestione dei rischi. Un regime sanzionatorio che prevede dall’arresto da due a quattro mesi fino a multe che possono raggiungere i 7.403,96 euro. Questa la principale novità introdotta della Legge annuale sulle Pmi in materia di lavoro agile, o smartworking in vigore dal 7 aprile. «In contesti in cui la prestazione si svolge fuori dai locali aziendali e senza controllo diretto, si rafforza il ruolo dell’informazione, della consapevolezza e della responsabilizzazione del lavoratore» si legge.🔗 Leggi su Ecodibergamo.it
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