Oikos ecco il piano degli esuberi Un anno per 14 licenziamenti
Un’azienda ha annunciato un piano per gestire 14 licenziamenti nel corso di un anno. Se i dipendenti interessati non presenteranno opposizioni, continueranno a lavorare, ma avranno anche la possibilità di lasciare l’azienda volontariamente. La comunicazione riguarda un’operazione che interessa specificamente alcuni lavoratori, senza indicare ulteriori dettagli su modalità o motivazioni. La decisione si inserisce in un quadro di riorganizzazione aziendale ancora in corso.
Se non intendono fare opposizione resteranno nei ranghi, ma la possibilità di lasciare l’azienda si fa concreta per 14 - definiti esuberi - degli attuali dipendenti della Oikos, l’azienda di Gatteo appena uscita dai marosi di una crisi della proprietà che l’ha traghettata dallo storico fondatore Claudio Balestri al San Marco Group guidata da Pietro Geremia. La valorizzazione dell’azienda romagnola, un marchio distintivo nel settore delle vernici ecologiche per interni ed esterni entrata nel paniere del gruppo veneto del medesimo settore con progetti "per valorizzarne il potenziale" - come affermato dall’Ad Geremia - passa evidentemente anche attraverso una riduzione del personale. 🔗 Leggi su Ilrestodelcarlino.it
Juve, il piano per lo scudetto: cessione degli esuberi, rinnovi e 4-5 colpi mirati. Il punto della situazione dalla Continassadi Redazione JuventusNews24Juve, il piano per lo scudetto è chiarissimo: cessione degli esuberi, rinnovi e alcuni colpi in entrata.
Leggi anche: Dsquared2, raggiunto l'accordo: 20 esuberi a Milano e licenziamenti su base volontaria
➜