Lavorare in Umbria più assunzioni ma personale meno qualificato | dove c’è posto e i profili richiesti
In Umbria, le imprese hanno programmato un aumento delle assunzioni, ma si registra una diminuzione della qualificazione dei profili richiesti. Le aziende cercano principalmente lavoratori con competenze di base, mentre le posizioni più specializzate restano meno richieste. La domanda di lavoro si concentra in settori specifici, dove si cercano figure con competenze pratiche e meno elevate. La variazione tra numero di assunzioni e livello di qualificazione caratterizza il mercato locale.
Crescono le assunzioni programmate dalle imprese umbre, ma non cresce allo stesso modo la qualità della domanda di lavoro. È questa, in sintesi, la lettura più netta che emerge dal bollettino Excelsior Informa per l’Umbria - il sistema informativo curato da Unioncamere e ministero del lavoro e delle politiche sociali - relativo ad aprile 2026 e al trimestre aprile-giugno 2026. In Umbria le entrate previste sono 5.960 nel solo mese di aprile e 19.500 nel trimestre, con un incremento rispettivamente di 120 unità e 1.240 unità rispetto agli analoghi periodi del 2025: in termini percentuali, +2,1% nel mese e +6,8% nel trimestre. “Il punto, però, non è soltanto che le assunzioni aumentano. 🔗 Leggi su Ternitoday.it
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