Indennità quattordicesima e tanto altro | firmato il contratto integrativo per Eureka
Il 26 marzo scorso, le rappresentanze sindacali e la cooperativa sociale hanno firmato un Contratto Integrativo Aziendale. La nuova intesa riguarda diverse aree, tra cui l’indennità e la quattordicesima, introducendo miglioramenti per i dipendenti. La firma è avvenuta dopo un confronto tra le parti coinvolte, portando a modifiche che interessano direttamente il personale della cooperativa. Il testo del contratto è ora ufficiale e in vigore.
Fp Cgil, Cisl Fp ed Eureka Cooperativa Sociale Ets hanno sottoscritto il 26 marzo scorso un Contratto Integrativo Aziendale (Cia) che introduce alcuni significativi miglioramenti per lavoratrici e lavoratori. Tra i punti più rilevanti figurano la prima contrattualizzazione formale di un'indennità. 🔗 Leggi su Ilpiacenza.it
Sullo stesso argomento
Nuova Fiera del Levante: firmato il primo Contratto Integrativo AziendaleÈ stato sottoscritto il primo Contratto Integrativo Aziendale della Nuova Fiera del Levante, società nata ufficialmente il 7 novembre 2017.
Ceis, accordo sul lavoro: più qualità e inclusione nei servizi educativi, firmato il contratto integrativoE’ stato firmato mercoledì pomeriggio (4 febbraio), presso la Direzione del Ceis - Centro Educativo Italo Svizzero di Rimini “Remo Bordoni”- il primo...
➜