Perde il lavoro perché gioca a padel in malattia col dito rotto il giudice a sorpresa | Licenziamento illegittimo
Una dipendente è stata licenziata dopo essere stata sorpresa a giocare a padel durante un periodo di malattia, nonostante avesse un dito rotto. La donna era assente dal lavoro a causa dell'infortunio, ma è stata trovata impegnata in attività ricreative durante il periodo di assenza. Il giudice ha dichiarato il licenziamento illegittimo, stabilendo che non ci sono motivi validi per il suo allontanamento.
Ferrara, 1 aprile 2026 – Viene scoperta a giocare a padel durante la malattia e il datore di lavoro la licenzia. A sorpresa, però, il tribunale dichiara illegittimo il provvedimento, ritenuto sproporzionato rispetto ai fatti contestati. Come emerso nel corso del processo, la donna era andata a giocare al di fuori degli orari della visita fiscale e l’attività sportiva intrapresa, pur potendo in astratto avere conseguenze fisiche, non aveva aggravato le sue condizioni di salute né allungato i tempi di recupero. “Questa sentenza segna un precedente – spiega l’avvocato Vincenzo Bellitti, difensore della lavoratrice –. È importante perché fornisce uno spunto su come comportarsi in determinate situazioni. 🔗 Leggi su Ilrestodelcarlino.it
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