Gender pay gap | perché il vero divario in Italia è molto più alto delle statistiche ufficiali

Da open.online 1 apr 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Secondo le ultime rilevazioni dell’Istat, in Italia il divario retributivo tra uomini e donne è pari al 5,6 per cento, considerato uno dei più bassi in Europa. Tuttavia, fonti di settore segnalano che la differenza reale potrebbe essere più elevata, a causa di vari fattori che non vengono sempre catturati dai dati ufficiali. La questione del gap di genere nel mondo del lavoro rimane quindi complessa e in evoluzione.

Secondo le statistiche ufficiali, il divario retributivo di genere in Italia è tra i più bassi d’Europa: 5,6%, secondo l’ultima rilevazione Istat. Ma andando oltre il primo sguardo, ci si accorge che questo dato rischia di restituire un’immagine molto parziale di cos’è davvero il gender pay gap. Lo sostiene un report dell’osservatorio «Lo stato del lavoro», che nelle scorse settimane ha presentato un documento in Senato sulla trasparenza salariale. Secondo gli autori della ricerca, realizzata insieme agli economisti del think tank Tortuga, il vero divario retributivo tra donne e uomini in Italia arriva fino al 39,9%, ben di più di quanto raccontano i dati ufficiali. 🔗 Leggi su Open.online

Trasparenza salariale, arriva il decreto: stipendi più chiari e stop al gender pay gapQuanto guadagna il mio collega di scrivania? Per anni la domanda è rimasta sottovoce, relegata alle chiacchiere alla macchinetta del caffè.

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Stipendi, trasparenza, formazione: perché la Direttiva sul «gender pay gap» cambia le regole del giocoUn gap che si riduce, ma non abbastanza. E pochi mesi per adeguarsi. Secondo i numeri più recenti (Eurostat 2023), in Europa il divario retributivo di genere si attesta in media tra il 12 e il 12,7%. corriere.it