Licenziato tre volte ora è stato reintegrato
A Pistoia si è conclusa davanti al giudice del lavoro una causa tra un dipendente dell’Usl Toscana Centro e l’azienda stessa. Il lavoratore, licenziato tre volte tra il 2024 e il 2025, è stato ora reintegrato nel suo posto di lavoro. La disputa riguarda le modalità e la validità dei licenziamenti ripetuti, che sono state oggetto di discussione legale.
Pistoia, 25 marzo 2026 – Si chiude davanti al giudice del lavoro del tribunale di Pistoia la controversia tra l’azienda Usl Toscana Centro e un suo dipendente, licenziato in tre diverse occasioni tra il 2024 e il 2025. L’azienda sanitaria, attraverso una determina pubblicata sull’albo online, ha infatti recepito l’accordo di conciliazione. Il lavoratore, aveva impugnato i tre licenziamenti disciplinari emessi per presunte assenze ingiustificate. I provvedimenti – datati 8 novembre 2024, 14 febbraio 2025 e 19 marzo 2025 – sono stati ora annullati ex tunc, ossia ’dal principio’: in pratica è come se non fossero mai stati emessi. Questo comporta il pieno ripristino del rapporto di lavoro, senza interruzioni e con la conservazione dell’anzianità maturata e delle posizioni in graduatoria all’interno dell’azienda. 🔗 Leggi su Lanazione.it
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