Non è mai troppo tardi | ecco perché sempre più lavoratori cambiano carriera dopo i 40 anni
Sempre più lavoratori dopo i 40 anni decidono di cambiare carriera, lasciando un lavoro stabile per nuove opportunità. Questi cambiamenti, una volta considerati rischiosi, sono diventati una realtà più comune. La decisione di passare a un nuovo percorso professionale avviene spesso in età avanzata, dimostrando come la transizione sia ormai una possibilità accessibile anche a chi ha già una certa esperienza alle spalle.
Quello che fino a qualche anno fa sembrava un salto nel vuoto, ossia lasciare un lavoro consolidato dopo i quarant’anni, si sta trasformando in una scelta sempre più normale. In tutta Europa, Italia compresa, cresce il numero di professionisti con esperienza che decidono di rimettere in discussione il proprio percorso: non si tratta di un capriccio generazionale, ma di un fenomeno strutturale che i dati economici stanno confermando con chiarezza. L’OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico) ha rilevato che la durata media di un singolo impiego nel corso della vita lavorativa si è ridotta rispetto al passato: le persone cambiano azienda e ruolo più di una volta, e questa mobilità, secondo i dati Eurostat, è particolarmente marcata nella fascia d’età tra i 35 e i 50 anni. 🔗 Leggi su Cultweb.it

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