Gender pay gap nel 2025 fra le partite Iva è al 19%
Nel 2025 le partite Iva femminili hanno guadagnato in media il 19,4% in meno rispetto ai colleghi uomini. La differenza di reddito tra i due gruppi si attestava dunque al 19,4%, con un divario più evidente rispetto agli anni precedenti. La statistica riguarda i liberi professionisti iscritti alle casse previdenziali e si riferisce ai dati ufficiali raccolti dall’istituto di statistica.
Roma, 7 marzo 2026 – Nel 2025 i liberi professionisti hanno guadagnato in media il 19,4% in più delle colleghe, pari a 3.739 euro di differenza tra i fatturati medi: 23.032 per gli uomini in partita Iva contro i 19.293 delle donne. Il divario è di circa dieci punti percentuali più basso rispetto a quello registrato nel lavoro dipendente nel settore privato, ma rispetto al 2024 è leggermente aumentato (+1,1%). Il gap è strutturale e parte dalla giovane età per andare aumentare nel tempo, fino a raggiungere il picco del 35%, cioè 7.652 euro, nella fascia di età compresa tra i 46 e i 55 anni. A guidare la classifica dei settori con le disparità ... 🔗 Leggi su Quotidiano.net

Trasparenza salariale, arriva il decreto: stipendi più chiari e stop al gender pay gapQuanto guadagna il mio collega di scrivania? Per anni la domanda è rimasta sottovoce, relegata alle chiacchiere alla macchinetta del caffè.
Parità di genere, ATM ottiene la certificazione: abbattuto il gender pay gapMilano, 19 dicembre 2025 - Pari opportunità , cambiamento culturale e valorizzazione delle diversità : sono questi i risultati che hanno portato il...
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Gender gap, in Italia resta al 10% in azienda: ancora poche le donne al verticeLe differenze risultano particolarmente marcate tra gli operai, dove il divario arriva al –12,3%, seguiti da dirigenti (–10,6%) e impiegati (–10%). Più contenuto il gap tra i quadri (–5,7%) ... corriere.it
GENDER REVEAL Non amo le immagini realizzate con AI, ma questa volta devo fare un'eccezione, perché ho trovato questo post veramente molto carino. Non tanto per la gag in sé, che non è originalissima, quanto per come è stata "costruita" e per il bersagli - facebook.com facebook
8 MARZO, DONNE E PENSIONI: IL GENDER GAP SI FA CRONICO Ai microfoni di Collettiva, Gabriela Mella, responsabile del dipartimento Previdenza dell’Inca nazionale x.com