Federmanager e gruppo Minerva sulla managerialità femminile in Abruzzo | Dati critici serve una svolta

Da ilpescara.it 7 mar 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Federmanager e il gruppo Minerva hanno analizzato la situazione della managerialità femminile in Abruzzo, evidenziando che, sebbene a livello nazionale la presenza di donne nei ruoli di vertice sia in aumento, nel territorio regionale il divario rimane importante. L’indagine si concentra sui dati attuali e sulle discrepanze rispetto alle altre aree del paese, senza approfondire cause o motivazioni.

Minerva e Federmanager Abruzzo–Molise: “Le due regioni sono agli antipodi. Serve un cambiamento culturale per ridurre divario di genere e paradossi territoriali” «La presenza femminile nei ruoli manageriali sta crescendo a livello nazionale, ma in Abruzzo il divario resta significativo e non possiamo ignorarlo. Secondo il Rapporto Donne 2026 sulla managerialità, presentato il 4 marzo in vista della Giornata internazionale della donna, le donne dirigenti nel settore privato rappresentano oggi oltre il 23% a livello nazionale. Nella nostra regione, invece, la quota si attesta tra il 13% e il 14%, tra le più basse del Paese, evidenziando un urgente bisogno di invertire il trend». 🔗 Leggi su Ilpescara.it

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