Donne e lavoro persiste il divario che pesa su stipendi e carriere

Il divario di genere nel mondo del lavoro continua a influenzare stipendi e percorsi di carriera. Le donne affrontano difficoltà maggiori nel avanzare professionalmente e nel gestire i turni lavorativi con le responsabilità familiari. Inoltre, permane un’idea radicata circa le mansioni considerate appropriate per uomini e donne, contribuendo a mantenere le disparità.

I dati e le esperienze riportati dalla Cgil. In Veneto la condizione femminile non migliora, l'occupazione è ancora 18 punti al di sotto di quella maschile. Resta sbilanciato il carico di cura familiare, con conseguenze anche sulle pensioni Il divario di genere nel lavoro non è solo una questione di numeri: le donne subiscono percorsi di carriera più tortuosi, più difficoltà a conciliare i turni con le necessità familiari e un'idea ancora diffusa di quali mansioni siano “da uomini” e quali no. I dati, presentati da Cgil alla vigilia dell'8 marzo (ricerca Ires su dati Istat ed Eurostat), confermano ancora una volta questi aspetti. 🔗 Leggi su Veneziatoday.it

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