Trasparenza salariale fatta la direttiva Ue trovato l’inganno?

Le intenzioni dell’Europa sicuramente sono buone, ma in Italia il recepimento potrebbe creare nuove forme di discriminazione. E allargare il lavoro grigio. Le intenzioni dell’Europa sono buone, ma c’è sempre il solito rischio che, fatta la norma, poi sia trovato l’inganno. Oppure che sorga l’ennesimo mostro burocratico a danno dei sistemi produttivi nazionali, in testa quello italiano. O ancora che si creino figli e figliastri in ragione di nuove forme di discriminazione regolatoria. Insomma, persino dietro la sacrosanta direttiva Ue del 2023, che impone in modo più cogente e concreto la trasparenza delle retribuzioni e la parità salariale di genere, possono nascondersi delle insidie. Anche perché il governo italiano, che con una certa sollecitudine ha avviato il percorso di recepimento attraverso lo schema di decreto legislativo varato in esame preliminare dal Cdm a inizio febbraio, nella calibrazione delle norme dovrà tenere conto del peculiare tessuto imprenditoriale e occupazionale del Paese, ma anche del nostro humus sociale e culturale. 🔗 Leggi su Lettera43.it

Parità salariale: l’Italia adotta la direttiva UE, ma i superminimi e i CCNL complicano l’applicazione.L’Italia ha deciso di adottare la direttiva europea sulla trasparenza salariale, ma resta difficile applicarla a causa di superminimi e contratti collettivi nazionali del lavoro (CCNL) complessi.

Cosa prevede la direttiva Ue sulla trasparenza di stipendi e perché riguarda anche l’ItaliaIn Italia, uomini e donne ancora non ricevono lo stesso stipendio, anche se svolgono lo stesso lavoro.

Temi più discussi: SAP presenta nuove funzionalità per promuovere l'equità retributiva e garantire la conformità alla direttiva UE sulla trasparenza salariale; Cinque proposte di trasparenza; Trasparenza retributiva e parità salariale: stato dell'arte in Italia e negli altri ordinamenti europei; Trasparenza salariale: aggiornamento sul recepimento della Direttiva UE.

Trasparenza dei salari, il quadro nei Paesi europei sul recepimento della direttivaL’Italia avanti sui tempi, ma con molti dubbi sulla portata effettiva. Francia in consultazione, Spagna indietro ... repubblica.it

Trasparenza e salari. Se non semplifica ma aumenta la burocrazia, il decreto del governo è un boomerangObiettivo condivisibile, metodo rischioso. Il decreto sulla trasparenza salariale promette più equità e chiarezza, ma senza semplificazione rischia di trasformarsi nell’ennesima riforma appesantita da ... ilfoglio.it

La direttiva europea 2023/970 sulla trasparenza salariale punta a ridurre il gender pay gap imponendo nuovi obblighi alle imprese: accesso ai dati retributivi medi per mansioni di pari valore, stop alle clausole di segretezza in busta paga, indicazione del rang - facebook.com facebook

Decreto sulla trasparenza salariale, impatto e criticità nei processi di recruiting ilsole24ore.com/art/decreto-tr… x.com