Ricorso strutturale dopo il Covid I datori evitano il contratto collettivo

Da ilgiorno.it 20 feb 2026 | 🔊 Ascolta la notizia

Dopo il Covid, molte aziende hanno scelto di evitare il contratto collettivo, ricorrendo sempre di più ai lavoratori in somministrazione. Durante la pandemia, il numero di persone impiegate temporaneamente è cresciuto significativamente, ma ora questa tendenza si mantiene stabile. Le imprese preferiscono questa soluzione per maggiore flessibilità e meno vincoli contrattuali. Questa scelta interessa soprattutto settori come la logistica e il retail, dove la richiesta di lavoratori temporanei resta elevata. La situazione continua a influenzare il mercato del lavoro italiano.

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Picchi di lavoratori in somministrazione durante la pandemia, ma, da allora, il ricorso agli ex-interinali non si è più ridotto. "Segno – spiega Francesca Butturini, segretaria provinciale Nidil Cgil di Brescia – che l’uso del personale in somministrazione si è consolidato notevolmente, anche nel comparto manifatturiero, come ci indicano i dati bresciani. Questa è anche la conseguenza di una serie di normative che hanno liberalizzato l’applicazione". Dall’indagine emerge, del resto, che una quota rilevante, il 13%, arriva alla somministrazione su suggerimento o richiesta dell’azienda con cui il lavoratore o lavoratrice è già entrato in contatto e ha costruito un rapporto, e che preferisce una relazione lavorativa indiretta, più vantaggiosa in termini di flessibilità, utile alla gestione dei picchi produttivi e della stagionalità. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it

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