Il riequilibrio del personale ad ora resta una chimera
Il riequilibrio del personale negli ospedali di Pistoia si conferma un obiettivo ancora lontano, come dimostrano i dati ufficiali dell’Azienda USL Toscana Centro aggiornati a febbraio 2026. Nonostante le promesse, molte corsie continuano a soffrire di carenze di medici e infermieri, creando disagi per i pazienti e il personale. Le ripercussioni sono visibili anche nelle assenze improvvise e nei turni sovraffollati. La situazione resta critica e preoccupa chi lavora in prima linea. I numeri ufficiali mostrano una realtà più dura di quanto si sperasse.
Se qualcuno sperava in una svolta per le corsie degli ospedali pistoiesi, i documenti ufficiali dell’ Azienda USL Toscana Centro (aggiornati a febbraio 2026) servono un amaro bagno di realtà. Il nuovo Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale, pur parlando di "riequilibrio", fotografa una sanità provinciale che si regge su un equilibrio precario, fatto di tetti di spesa invalicabili e una preoccupante dipendenza dal lavoro extra dei medici rimasti in trincea. Il dato che l’Azienda rivendica come un successo riguarda le assunzioni obbligatorie per le categorie protette: 47 nuovi ingressi previsti per il territorio pistoiese entro il 2028. 🔗 Leggi su Lanazione.it
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