Stop al premio di produzione senza un nuovo accordo aziendale la sentenza
La magistratura ha recentemente risposto a una domanda su un significativo tema per lavoratori e imprese: il premio di produzione, previsto da accordi aziendali, continua a spettare anche dopo la scadenza dell'accordo che lo ha istituito? La risposta dei giudici è netta: no. Almeno, non automaticamente. E la mera prosecuzione dei pagamenti nel tempo non trasforma il premio in un diritto per sempre. Vediamo perché in una sentenza della Corte d'Appello di Catanzaro del 29 aprile 2025. Premio semestrale pagato fino al 2018 e poi interrotto: il caso Un dipendente di una società operante nel settore aeroportuale aveva ottenuto un decreto ingiuntivo dal tribunale per il pagamento del premio di produzione relativo al 2019. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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