Unilav lavoratori denunciano criticità | Assenze di welfare progressioni bloccate e gestione opaca

Nuove tensioni in Unilav Scpa, la società partecipata dall’Università e dal Policlinico di Messina. Nei giorni scorsi i lavoratori hanno preso parola durante un’assemblea convocata presso la sede provinciale della Uil, raccontando disagi e criticità che si trascinano ormai da tempo. A guidare l’incontro, Ivan Tripodi della Uil Messina, Francesco Rubino della Uiltucs, Livio Andronico e Paolo Todaro della Uil Fpl, che hanno raccolto testimonianze e segnalazioni dai dipendenti. “I lavoratori ci hanno raccontato di una gestione sostanzialmente privatistica, che non si concilia con la natura pubblica della società”, hanno spiegato i sindacalisti. “Unilav, essendo controllata da Università e Policlinico, dovrebbe garantire trasparenza e imparzialità nella valorizzazione del personale, ma così non è”. 🔗 Leggi su Messinatoday.it

Progressioni economiche, welfare e premi: per il personale dell'Ausl Romagna l'accordo vale 7 milioni

L'accordo firmato dall'Ausl Romagna rappresenta un importante passo avanti per il personale sanitario, con un investimento di 7 milioni destinato a progressioni economiche, welfare e premi.

"Liste d’attesa infinite e gestione opaca"

La sanità pubblica di Modena attraversa una fase critica, caratterizzata da liste d’attesa estenuanti e una gestione poco trasparente.

Aggiornamenti e contenuti dedicati a Assenze di.

Criticità in pausa pranzo, proclamato lo stato di agitazione contro l'UslCgil e Uil hanno proclamato uno stato di agitazione del personale dell'Usl della Valle d'Aosta denunciando criticità legate alla pausa pranzo dei dipendenti. Una situazione che i sindacati definiscono ... rainews.it