Trasparenza e salari Se non semplifica ma aumenta la burocrazia il decreto del governo è un boomerang

Il Consiglio dei ministri ha approvato la bozza di decreto legislativo sulla trasparenza salariale, dando avvio all’attuazione della direttiva europea approvata nel 2023. Nonostante la scadenza fissata per il 2026, l’accelerazione improvvisa dopo tre anni di sostanziale quiete fa pensare che il governo voglia provare a segnare qualche punto politico in vista della stagione referendaria. Il testo prevede una serie di nuovi obblighi per le imprese rispetto alla trasparenza salariale, sia prima dell’assunzione che durante il rapporto di lavoro.? Le aziende dovranno indicare la retribuzione prevista, o almeno la fascia retributiva, già negli annunci di lavoro, e non potranno più chiedere ai candidati lo stipendio percepito in esperienze precedenti. 🔗 Leggi su Ilfoglio.it

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