Stipendi più equi | Italia obbliga trasparenza retributiva e stop a domande su stipendi passati

L'Italia si prepara a una svolta storica nel mondo del lavoro. Un nuovo decreto legislativo, approvato dal Consiglio dei ministri il 5 febbraio 2026, introduce obblighi significativi per le imprese, con l'obiettivo di ridurre il divario salariale di genere e promuovere la parità di retribuzione per lavoro di pari valore. La misura, che recepisce la Direttiva UE 2023970, mira a rendere più trasparenti i processi di selezione e a garantire condizioni più eque per tutti i lavoratori. Il cuore della riforma risiede nella necessità di rendere più chiare le condizioni economiche offerte durante le fasi di ricerca di personale. Da ora in poi, gli annunci di lavoro dovranno indicare la retribuzione iniziale prevista per la posizione offerta, oppure una fascia retributiva ben definita. 🔗 Leggi su Ameve.eu

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Contenuti e approfondimenti

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