Philip Morris Italia rafforza la sua filiera commerciale con 200 nuovi ingressi in azienda

Le risorse seguiranno un percorso di crescita professionale della durata di 24 mesi all’interno di una scuola di talenti: la «Sales Academy». Duecento nuove risorse per Philip Morris Italia, che seguiranno un percorso di formazione e sviluppo professionale della durata di 24 mesi. Lo annuncia l’azienda, che racconta la nascita di una «Sales Academy», una scuola di talenti per la sua filiera commerciale. Un investimento sulle persone, che vuole creare competenze e occupazione qualificata. Le nuove risorse saranno inserite nel ruolo di «Business Builder», a supporto del processo di trasformazione di Philip Morris Italia verso i prodotti senza fumo. 🔗 Leggi su Panorama.it

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