Stessa mansione stipendi diversi fra colleghi | i nuovi diritti dei dipendenti e gli obblighi dei datori di lavoro

Roma, 3 febbraio 2026 – Dalla “forchetta” di stipendio negli annunci al diritto di sapere quanto guadagna, in media, chi fa lo stesso lavoro. Lo schema di decreto legislativo messo a punto dal governo e che andrà al prossimo consiglio dei ministri recepisce la direttiva (UE) 2023970 e prova a trasformare il principio della stessa retribuzione per lavoro uguale (o di pari valore) in un meccanismo verificabile, basato su dati e procedure. A chi si applica. Vietato conoscere lo stipendio precedente. Dentro l’azienda: informazione in due mesi. Reporting sul gender pay gap. Quando scatta l’“audit” obbligatorio sulle retribuzioni. Controlli, monitoraggio, privacy e tutele. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

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