Obbligo di salario negli annunci di lavoro e trasparenza sugli stipendi dei colleghi | il decreto del governo che recepisce la direttiva Ue

Potrebbe arrivare nei prossimi giorni, al Consiglio dei ministri di giovedì 5 febbraio, il decreto legislativo per recepire la direttiva europea del 2023 sulla trasparenza salariale. La scadenza è fissata entro il 7 giugno, ma – scrive Repubblica – il governo è pronto per attuare le nuove regole, volte a contrastare il gender pay gap, già da febbraio. Cosa prevede la direttiva europea. La direttiva europea approvata da Bruxelles nel 2023 impone a imprese, pubblica amministrazione e società partecipate una serie di obblighi di trasparenza su stipendi e criteri retributivi. Ma tra le novità principali c’è anche l’obbligo di indicare i compensi negli annunci di lavoro e consentire ai dipendenti di chiedere informazioni sui salari medi per ruolo. 🔗 Leggi su Open.online

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