Le servono turni diversi per la sua disabilità ma il datore di lavoro si rifiuta Dipendente fa ricorso e vince

Il tribunale di Rimini ha stabilito che un’azienda non può rifiutare alla lavoratrice con disabilità la possibilità di organizzare diversamente il proprio orario di lavoro, in questo caso su cinque giornate settimanali, per garantire un «adeguato recupero psicofisico». Il rifiuto del datore di lavoro è stato quindi dichiarato illegittimo. La dipendente, riferisce Il Resto del Carlino, aveva chiesto un adattamento dei turni per conciliare lavoro e necessità di cura. Di fronte al rifiuto, è intervenuta la consigliera di parità della Provincia di Rimini, Adriana Ventura, che ha seguito il caso fino al ricorso legale. «Il rifiuto configura una vera e propria discriminazione fondata sulla disabilità», sottolinea la consigliera Ventura. 🔗 Leggi su Open.online

"Ho bisogno di turni diversi per la mia disabilità": il capo dice no, ma il giudice dà ragione a Laura

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