Nel decreto Pnrr rispunta la norma salva-imprenditori contro i lavoratori sottopagati
Nel nuovo testo del decreto Pnrr spunta una norma che protegge i datori di lavoro. Se il contratto collettivo prevede uno standard retributivo, le aziende non saranno più obbligate a pagare differenze salariali o contributive relative a periodi passati, anche se i lavoratori sono stati pagati meno del dovuto. La norma sembra favorire le imprese, lasciando i lavoratori senza risarcimenti per le somme non corrisposte in passato. La questione ha già suscitato molte polemiche tra sindacati e lavoratori.
Rispunta nella bozza del decreto Pnrr la norma con cui si stabilisce che il datore di lavoro non possa essere condannato al pagamento di differenze retributive o contributive per il periodo precedente la data del ricorso del lavoratore, purché sia stato applicato lo standard retributivo previsto dal contratto collettivo.🔗 Leggi su Fanpage.it
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