Licenziati e sostituiti dall’intelligenza artificiale è legale? Il caso in tribunale

Negli ultimi anni, l'intelligenza artificiale è entrata in modo sempre più pervasivo nei processi produttivi e organizzativi delle imprese. Entro certi limiti semplifica il lavoro e lo velocizza e non abbassa la qualità finale di ciò che viene realizzato. Accanto alle opportunità, però, cresce una preoccupazione diffusa. L'IA può rubare il lavoro alle persone? Da un giorno all'altro, può prenderne il posto? In che modo e a quali condizioni? Ma soprattutto è legittimo licenziare un lavoratore solo perché sostituibile, in tutto o in parte, da un sistema algoritmico? Vediamolo insieme, facendo chiarezza su una recente decisione del tribunale di Roma, la sentenza n. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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