Le nuove frontiere del lavoro come le aziende usano Metaverso e Realtà Estesa per attrarre Millennials e Gen Z

Le nuove generazioni cercano esperienze significative e nuovi spazi e modalità di interazione, anche nella scelta del lavoro. L'88% dei candidati verifica la reputazione dell'azienda prima di proporsi. In questo scenario, quindi, la capacità di attrarre, coinvolgere e trattenere talenti non può più affidarsi a modelli tradizionali. L'adozione di tecnologie immersive e intelligenza artificiale sta ridefinendo il ruolo dell'HR come motore di esperienze significative ad alto impatto. L'obiettivo? Rendere più efficaci e coinvolgenti le fasi chiave del percorso professionale: dall'employer branding immersivo alla talent attraction, fino all'induction esperienziale e a strategie di people engagement evolute. 🔗 Leggi su Iltempo.it

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Dal consolidamento dei mercati storici all’apertura di nuove frontiere. Il Consorzio del Vino Brunello di Montalcino si prepara all’ultimo quadrimestre 2025 con un piano di promozione che guarda a ovest con focus su Stati Uniti e Canada per poi spingersi a Est Vai su Facebook

UNIFORTUNATO E SSML: GIOVEDI' 18 SETTEMBRE IL CAREER DAY 2025 CON CIRCA 70 AZIENDE E OLTRE 200 POSIZIONI DI INSERIMENTO LAVORATIVO DISPONIBILI; A Meridiani le nuove frontiere del lavoro; Esternalizzazione dell’attività d’impresa: profili di rischio.

L'innovazione digitale nuova frontiera di aziende e mondo del lavoro ... - Si stima che più del 60% dei lavori esistenti cambieranno drasticamente e più del 54% delle aziende ha bisogno di nuove competenze con una stima globale di 130 milioni di nuovi posti di lavoro ... Riporta ilgiornale.it

Cobot e intelligenza artificiale le nuove frontiere delle aziende - Prudenti sulle prospettive, un poco più caute negli investimenti, impegnate comunque ad accelerare nella strada della digitalizzazione, puntando anche su robotica collaborativa e sulle nuove ... Secondo ilsole24ore.com