Quote rosa? No quote di felicità Guido DeCarli smonta la diversity performativa e propone un nuovo paradigma per il benessere organizzativo
C’è una parola che mette tutti d’accordo eppure quasi nessuno sa davvero come misurarla: felicità. Non come stato d’animo individuale, ma come indicatore sistemico. È su questa parola che Guido DeCarli, esperto di leadership e autore del libro Leadership oltre le barriere, decide di spostare il baricentro della discussione. E lo fa con una provocazione che lascia poco spazio ai fraintendimenti: “Quote rosa? No, quote di felicità”. Non è una battuta, né una forzatura retorica. È un colpo chirurgico inferto a un certo modo di intendere la “diversity & inclusion”, ridotta spesso a esercizio cosmetico per i bilanci sociali. 🔗 Leggi su Nuovasocieta.it
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