Malattie gravi cosa cambia per i lavoratori con le nuove tutele introdotte con la riforma

Arrivano nuove tutele e garanzie per quei lavoratori affetti da patologie gravi. Con la riforma del 18 luglio 2025, pubblicata nella G.U. del 25 luglio 2025, il Parlamento ha riconosciuto il diritto alla cura e al riposo per tutti quei dipendenti affetti da malattie oncologiche, croniche e invalidanti. Un provvedimento che mira a garantire un rientro graduale nel mondo del lavoro, e a mantenere la dignità dell'individuo. In sostanza, ciascun lavoratore affetto da patologia grave ha diritto a un congedo straordinario non retribuito fino a 24 mesi. Oltre a ciò deve essere conservato il posto di lavoro, con tanto di riscatto contributivo del periodo di assenza. 🔗 Leggi su Ilgiornale.it

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? Nuove tutele per chi lotta contro malattie gravi! Martedì 8 luglio 2025 il Senato ha approvato il DDL 1430, che introduce importanti diritti per lavoratrici e lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche, e per chi ha figli nelle stesse condizioni. L Vai su Facebook

Tutela rafforzata per i lavoratori con patologie gravi. Il Senato approva in via definitiva la norma per congedi, permessi e lavoro agile #Sanità https://quotidianosanita.it/governo-e-parlamento/articolo.php?articolo_id=130799… Vai su X

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