John Ternus nuovo CEO di Apple, stipendio da 3 milioni e maxi premio azionario

Apple ha affidato la propria guida a John Ternus, manager cresciuto per oltre vent’anni all’interno del gruppo e fino a pochi mesi fa responsabile dell’Hardware Engineering. Il passaggio di consegne con Tim Cook è diventato effettivo il 1° settembre 2026, mentre l’ex amministratore delegato ha assunto il ruolo di Executive Chairman del consiglio di amministrazione.

Il profilo di Ternus è legato soprattutto alla progettazione dei prodotti. Laureato in ingegneria meccanica alla University of Pennsylvania, ha lavorato come ingegnere prima di entrare in Apple nel 2001. Nel corso della sua carriera nell’azienda ha seguito lo sviluppo di diverse generazioni di iPhone, iPad, Mac e Apple Watch, oltre a contribuire all’introduzione di nuove linee come AirPods e Apple Vision Pro.

Nel 2021 era entrato nel gruppo dirigente come Senior Vice President of Hardware Engineering. La scelta di affidargli il ruolo di CEO rafforza quindi il peso della cultura del prodotto nella nuova fase di Apple, chiamata a confrontarsi con la rapida evoluzione dell’intelligenza artificiale e con una concorrenza sempre più intensa nel settore tecnologico.

Ternus ha costruito la propria reputazione interna sulla cura dei dettagli, sull’affidabilità dei dispositivi e sull’attenzione ai materiali. Nel corso degli anni ha seguito anche progetti destinati ad aumentare la durata dei prodotti, facilitarne la riparazione e ridurne l’impatto ambientale attraverso nuove soluzioni per l’alluminio riciclato e altri materiali.

Il nuovo CEO eredita un’azienda profondamente trasformata durante i quindici anni di gestione Cook. Dal 2011 al 2026 Apple ha ampliato il proprio portafoglio di prodotti e servizi, ha rafforzato la presenza internazionale e ha portato la propria base installata a oltre 2,5 miliardi di dispositivi attivi. Cook resterà comunque coinvolto nella società con il nuovo incarico di Executive Chairman.

Con il cambio al vertice è stata definita anche la nuova remunerazione di Ternus. Dal momento della nomina il suo stipendio annuo è salito a 3 milioni di dollari. Per l’esercizio fiscale 2027 è inoltre previsto un premio azionario con valore target di 55 milioni di dollari, che porta il pacchetto retributivo teorico complessivo a circa 58 milioni.

La parte più consistente dell’incentivo sarà collegata ai risultati ottenuti da Apple. Il 75% del premio azionario sarà assegnato attraverso strumenti legati alla performance e dipenderà dal rendimento complessivo per gli azionisti rispetto alle altre società dell’S&P 500. Il restante 25% sarà costituito da azioni vincolate alla permanenza in azienda e maturerà gradualmente nell’arco di quattro anni.

Per Tim Cook cambia invece la struttura della remunerazione. Dal 26 settembre 2026 il suo stipendio annuo passerà a 2 milioni di dollari. Per il 2027 è previsto un premio azionario target da 45 milioni, con metà dell’incentivo collegata alla performance relativa del titolo Apple e la restante parte legata alla permanenza nel gruppo.

La nuova gestione dovrà affrontare soprattutto la sfida dell’intelligenza artificiale, un settore nel quale Apple punta ad accelerare dopo i ritardi incontrati nello sviluppo di alcune nuove funzioni di Siri. Ternus dovrà inoltre accompagnare l’evoluzione dell’hardware senza perdere l’identità del marchio e coordinare una catena produttiva sempre più distribuita tra diversi Paesi.

Apple sta infatti aumentando il peso produttivo di mercati come India e Vietnam nel tentativo di ridurre la dipendenza dalla Cina. Per Ternus il compito sarà combinare innovazione tecnologica, controllo dei costi, qualità dei prodotti e tutela dei margini in una fase segnata da dazi, tensioni commerciali e forte competizione tra i principali gruppi tecnologici mondiali.