Stipendi scuola, aumenti fino a 143 euro e arretrati in arrivo da luglio 2026
Gli aumenti previsti dal rinnovo economico del contratto Scuola 2025-2027 porteranno incrementi mensili fino a 143 euro lordi per i docenti e arretrati medi di 855 euro. I pagamenti sono attesi da luglio 2026 e incideranno anche su pensioni, Tfs e Tfr.
Via libera definitivo alla parte economica del Contratto del Comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2025-2027. Il provvedimento interessa oltre un milione di lavoratori tra docenti e personale amministrativo, tecnico e ausiliario, con incrementi retributivi che saranno applicati in modo stabile alle buste paga.
Per gli insegnanti l'aumento mensile a regime potrà raggiungere i 143 euro lordi, mentre per il personale Ata l'incremento arriverà fino a 107 euro lordi. Le nuove somme entreranno a far parte della retribuzione ordinaria e saranno riconosciute in modo permanente.
Grande attenzione anche per gli arretrati maturati. Le somme saranno calcolate sulle tredici mensilità, tenendo conto dell'indennità di vacanza contrattuale già corrisposta. Per i docenti il conguaglio medio previsto è di circa 855 euro, con importi che variano da 694 a 1.168 euro in base all'anzianità di servizio e all'inquadramento professionale.
Per il personale Ata gli arretrati medi si attestano invece intorno ai 633 euro. Gli importi partono da circa 540 euro e possono superare i 1.200 euro per i Direttori dei servizi generali e amministrativi, in relazione alla posizione ricoperta e alla carriera maturata.
Secondo quanto comunicato dal Ministero dell'Istruzione e del Merito, l'accordo rientra nel percorso di rinnovo dei contratti pubblici avviato dall'attuale esecutivo. Le risorse utilizzate derivano dagli stanziamenti inseriti nelle leggi di bilancio e da ulteriori fondi dedicati al settore scolastico.
L'accredito degli aumenti e degli arretrati è previsto nel mese di luglio 2026, una volta completate le procedure amministrative necessarie per l'applicazione del contratto.
Gli effetti del rinnovo non si limiteranno agli stipendi. Le nuove retribuzioni entreranno infatti nel calcolo delle prestazioni previdenziali future, determinando una rivalutazione degli importi legati alla pensione e influendo anche sul Trattamento di fine servizio e sul Trattamento di fine rapporto per il personale che lascerà il lavoro nei prossimi anni.
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