Licenziamento su WhatsApp | un vocale non basta ecco perché
Un messaggio vocale inviato su WhatsApp non è bastato a comunicare il licenziamento di una lavoratrice. Il Tribunale ha stabilito che la comunicazione fatta con un audio non è valida, mentre può esserlo un messaggio scritto. La lavoratrice era stata licenziata dal datore di lavoro tramite una nota vocale. La decisione ha confermato che, per notificare il licenziamento, il formato del messaggio inviato tramite l’applicazione fa la differenza.
Si può licenziare usando WhatsApp? Dipende. Un messaggio vocale non basta, un testo scritto sì. Lo ha confermato il Tribunale di Grosseto, che ha dato ragione a una lavoratrice licenziata con un audio mandato dal datore di lavoro. Licenziata con un vocale WhatsApp dopo quasi vent’anni: il caso di Grosseto. Il caso riguarda un’impiegata part-time a tempo indeterminato, in azienda dal 2006. La dipendente ha saputo di aver perso il lavoro ascoltando un vocale dell’amministratore unico. Niente lettera e niente firma: solo un audio nel telefono. Prima c’è stato il tentativo di conciliazione all’ispettorato del lavoro, poi la causa in tribunale. Il giudice ha dato ragione alla lavoratrice: licenziamento inefficace, reintegro in servizio e risarcimento. 🔗 Leggi su Panorama.it
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