Licenziamento con vocale WhatsApp la lavoratrice ha diritto a reintegra e stipendi arretrati

Per comunicare il licenziamento a un dipendente non basta esprimere chiaramente la volontà di interrompere il rapporto di lavoro. La legge richiede anche il rispetto di precisi requisiti a cominciare dalla forma scritta. Una condizione che non viene soddisfatta quando l’azienda affida la comunicazione esclusivamente a un messaggio audio, anche se inviato attraverso la piattaforma di messaggistica istantanea più famosa e utilizzata al mondo. Lo ha ribadito il Tribunale di Grosseto con la sentenza 3232026, pronunciandosi sul caso di una lavoratrice licenziata con un vocale su WhatsApp. Il caso concreto, licenziata con un breve messaggio vocale nel cellulare. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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LICENZIATA CON UN VOCALE SU WHATSAPP: REINTEGRATA

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