Licenziato da Stefanel dopo 15 anni ottiene un risarcimento di quasi 300mila euro | pur di lavorare si era demansionato da impiegato a operaio inutilmente
Dopo quindici anni dal licenziamento, un ex dipendente ha ottenuto un risarcimento di quasi 300mila euro. Per conservare il posto aveva accettato di passare da impiegato a operaio, ma venne comunque licenziato. La somma, secondo quanto riportato, non era stata inserita nello stato passivo della società, nel frattempo sottoposta ad amministrazione straordinaria. Il licenziamento è stato giudicato ingiusto e l’esclusione del risarcimento dallo stato passivo illegale.
È stato ingiustamente licenziato dalla Stefanel spa quindici anni fa così come, illegalmente, il suo risarcimento non è stato poi inserito nello stato passivo della società, nel frattempo finita in amministrazione straordinaria. Ha sicuramente una resilienza e una determinazione invidiabili il lavoratore trevigiano che dal 2011 ad oggi ha trascorso notti insonni, ha sopportato lungaggini infinite, ha alternato momenti di disperazione a fasi di fiducia fino ad avere giustizia, arrivata con ben due sentenze della Cassazione. La prima ruota sull’illegittimità del licenziamento, cristallizzata nel 2021 dai giudici di ultima istanza mentre la seconda nel fallimentare è stata depositata solo pochi giorni fa. 🔗 Leggi su Corrieredelveneto.corriere.it
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