Microsoft vuole risparmiare sulla forza lavoro per investire sull’intelligenza artificiale
Microsoft offrirà incentivi per l’uscita volontaria a un massimo di 60 mila dipendenti, circa il 27% della forza lavoro. Il programma riguarda i dipendenti statunitensi di livello senior director o inferiore, con almeno un anno di anzianità. Per accedere, l’età e gli anni di servizio dovranno raggiungere almeno 70. La società prevede di registrare nel quarto trimestre una spesa di circa 900 milioni di dollari legata al piano. La misura si inserisce in una riduzione dei costi mentre aumentano gli investimenti nell’intelligenza artificiale.
Microsoft offre incentivi all’uscita volontaria a un massimo di sessantamila dipendenti, circa il ventisette per cento della sua forza lavoro globale. Il gruppo sta pensando dunque di assottigliare il numero di dipendenti, ma intanto investe centinaia di miliardi di dollari nell’intelligenza artificiale e nelle infrastrutture necessarie a sostenerla. L’Associated Press scrive che il programma di tagli riguarda i dipendenti residenti in Stati Uniti, Canada, Regno Unito e India, fino al livello di vicepresidente. Tra le divisioni coinvolte ci sono Xbox, Windows e Copilot, l’assistente di intelligenza artificiale integrato nei prodotti Microsoft. 🔗 Leggi su Linkiesta.it
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