Lavoro agile e lavoro da remoto per il personale ATA nel 2026 Con 9 documenti da scaricare

Notizia in breve

Per il personale ATA, nel 2026 il lavoro agile e quello da remoto fanno riferimento al Titolo III del contratto collettivo nazionale del comparto Istruzione e Ricerca 2019-2021, firmato il 18 gennaio 2024. Le disposizioni riguardano DSGA, assistenti amministrativi e assistenti tecnici. Il materiale informativo comprende nove documenti da scaricare.

Ricevi gli aggiornamenti di Zazoom.it su GoogleTutti gli aggiornamenti dalle migliori fonti direttamente su Google.
Segui

Il lavoro a distanza nella scuola non è più un istituto “in fase di debutto”. Per DSGA, assistenti amministrativi e assistenti tecnici il riferimento sostanziale continua a essere il Titolo III del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, sottoscritto il 18 gennaio 2024. Nel frattempo, tuttavia, sono intervenuti un nuovo CCNL sulle relazioni sindacali, una successiva . L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it

?
Vuoi approfondire questa notizia?Condividila sui social o cerca aggiornamenti, video e discussioni correlate.

Organizzazione del Lavoro: Orario Multiperiodale e Tutele per l'Orario Flessibile | Lezione 13

Video Organizzazione del Lavoro: Orario Multiperiodale e Tutele per l'Orario Flessibile | Lezione 13

Notizie e thread social correlati

Incarichi specifici ATA 2026/27: criteri, compensi, posizioni economiche e procedura di attribuzione. Con 7 documenti da scaricarePer l’anno scolastico 2026/27, le scuole possono attribuire incarichi specifici al personale amministrativo, tecnico e ausiliario per compiti che...

Smart Working per il personale ATA delle scuole: come procedere. Con 6 modelli da scaricareIl personale ATA delle scuole può accedere allo smart working seguendo le procedure previste nel nuovo CCNL del 18 gennaio 2024.

Temi più discussi: Lavoro agile, quando la priorità fa la differenza; Smart working dall’estero e stabile organizzazione: cosa cambia; Smart city, lavoro agile, sanità digitale ed e-commerce, questi e tanti altri temi in Tutto Smart. Dialoghi per uno smart quotidiano; Oltre l’ufficio: i veri pro e contro dello smart working.

lavoro agile e lavoroLavoro agile, Rapporto INPS: le lavoratrici madri guadagnano di più (e fanno più figli)Rapporto INPS sul lavoro agile: nei territori più flessibili le madri guadagnano fino a 1.300 euro in più e crescono occupazione femminile e natalità ... ilpersonale.it

Lavoro agile e priorità: un vantaggio per le madriLavoro agile e priorità: un vantaggio per le madri, studio italiano mostra effetti positivi sul reddito. emmepress.com

Cerca news, video e discussioni social in tutto il web

⬆