Dipendenti pubblici anche dopo la stabilizzazione risarcito l’abuso dei contratti a termine

La stabilizzazione di un lavoratore precario non cancella il diritto al risarcimento per l’abuso dei contratti a tempo determinato nel pubblico impiego. È netta la Cassazione nella sentenza 265662026, stabilendo che l’assunzione a tempo indeterminato può affiancarsi all’indennità prevista dalla legge, ma non sostituirla. Valendo anche per le controversie pendenti, il principio stabilito dalla pronuncia è un significativo traguardo giurisprudenziale perché segna una svolta nella tutela dei dipendenti pubblici che hanno subìto un ricorso abusivo a una successione di contratti a termine. Dal precariato nel Comune alla richiesta di risarcimento per gli abusi contrattuali. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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