L’Intelligenza Artificiale fa lavorare di meno? Non proprio per i dipendenti aumenta impegno e divario con i dirigenti
Uno studio globale sull’intelligenza artificiale rileva che i dipendenti dichiarano di essere più impegnati, invece di lavorare meno come si era promesso con l’automazione delle mansioni ripetitive. La ricerca descrive anche un divario crescente tra lavoratori e dirigenti, senza fornire ulteriori dettagli sui risultati o sulle cause. L’aspettativa di ridurre il carico di lavoro, dunque, non trova riscontro nelle dichiarazioni raccolte tra i dipendenti.
(Adnkronos) – L’Intelligenza Artificiale prometteva di liberarci dalle mansioni ripetitive. Tuttavia, un nuovo studio globale sul tema evidenzia una realtà diversa: anziché lavorare meno, i dipendenti dichiarano di essere più impegnati. La ricerca ‘Worklife 2026: The new shape of work’ realizzato dal Jabra research institute ha intervistato oltre 6.000 professionisti. L’85% dei partecipanti riferisce un aumento di lavoro in almeno un’area della propria attività quotidiana nell’ultimo anno, mentre solo il 35% dichiara una diminuzione in qualche area. Questo incremento è particolarmente marcato tra gli assidui utilizzatori di AI. C’è però una sorpresa positiva: contrariamente al timore che l’AI ci isolasse dietro lo schermo. 🔗 Leggi su Periodicodaily.com
(intro) Come Usare lIntelligenza Artificiale per Lavorare Meno e Guadagnare di Più - Introduzione
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