Menopausa inserita nella legislazione UE sul lavoro a chiederlo è l’ETUC | perché è importante?

La menopausa non è solo un evento biologico e fisiologico che segna la fine dell’età fertile delle donne. È una fase naturale che può portare a scompensi fisici e psicologici variabili, con possibili disturbi o patologie a lungo termine. Questa è la ragione che ha spinto la C onfederazione europea dei sindacati (ETUC) a chiedere che la menopausa venga inserita nella legislazione UE sul lavoro. Al momento il Parlamento europeo sta esaminando attivamente la questione, mentre la Commissione europea non sembra essere propensa a introdurre una strategia specifica. I sintomi della menopausa sono reali e, in quanto tali, devono essere considerati nell’ambito lavorativo. 🔗 Leggi su Metropolitanmagazine.it

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