20 ore di lavoro e minacce di licenziamento la Cassazione conferma | è estorsione
La Cassazione ha confermato che minaccia di licenziamento dopo 20 ore di lavoro costituisce estorsione. La decisione si basa sul fatto che le minacce di perdere il posto di lavoro, se rivolte con l’intento di ottenere qualcosa, sono considerate reato penale. La sentenza stabilisce che la pressione sul lavoratore, anche se legata a questioni di lavoro, può essere punita come estorsione. La decisione riguarda casi in cui le minacce sono state fatte in modo diretto e reiterato.
La minaccia di perdere il posto può assumere risvolti molto piĂą gravi di una semplice violazione delle regole sul rapporto lavorativo, sconfinando nel penale. In proposito la Cassazione con la sentenza 253372026 affronta il caso concreto di alcuni lavoratori che, secondo quanto accertato nei giudizi di merito, sarebbero stati costretti ad accettare determinate condizioni attraverso il subdolo ricatto del licenziamento. Venti ore di lavoro, mansioni diverse e assenza di protezioni. Secondo la ricostruzione accolta dai giudici, alcuni dipendenti di un’azienda manifatturiera erano stati costretti, sotto minaccia del licenziamento, a prestare attivitĂ per 20 ore consecutive, svolgere mansioni diverse da quelle proprie del loro profilo professionale e dipingere silos senza dispositivi di protezione individuale. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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